欢迎来到中国论文网!

期刊VIP网10年服务积淀,累计发表20万份稿件,想要发表论文就来期刊VIP网

《人力资源管理》 省级科技期刊征稿

期刊名称:人力资源管理
期刊周期:月刊
期刊级别:省级
国内统一刊号:CN 15-1346/F
国际标准刊号:ISSN 1673-8209
主办单位:内蒙古日报社
主管单位:内蒙古日报社

上一篇:《管理学家》国家级科技期刊征稿
下一篇:《决策与信息》市级科技类期刊征稿
我要投稿 在线咨询
更多 0

         中国论文网是从事专业学术论文发表辅导发表期刊推荐等业务为主的网络服务平台。中国论文网与众多期刊合作代发表业务,包括政法类、经济类、教育类、医学类、科技类、文学类、IT类和农业类,国家级、省级期刊、SCI期刊部分核心期刊在内的论文。通过本站发表论文,客户将获得更广阔的选择空间、更高的通过率、更快的发表速度、更满意的服务质量!

 人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。

  人力资源管理收录情况/影响因子

  国家新闻出版总署收录 收录情况:

  中国核心期刊(遴选)数据库来源期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊、中国科技期刊数据库全文收录期刊、中国数据期刊网络出版总库收录期刊、中国知网、中国期刊网、中国杂志网全文收录期刊。

  人力资源管理栏目设置

  杂志主要栏目:

  1、焦点:对当前企业管理热点问题全方位、多角度、深层次探讨。

  2、人物:对企业高级管理者、HR经理人、权威专家进行深入报道。

  3、企业:对改革开放30年来我国人力资源管理优秀企业的专题报道。

  4、论坛:发表具有一定高度和深度并与企业需求相联系的前沿理论。

  5、案例:结合实际,对人力资源管理经典案例加以剖析和推广。

  6、实务:介绍人力资源管理实用技术,解决工作中的难点问题。

  7、学术:关于人力资源方面的教育教学与实践应用的理论研究。

  8、资讯:及时传递政策法规、业界动态和HR需要的各种资料。

  9、博客:畅谈工作心得、品味职场故事、缓解职场压力的平台。

  10、综合:管理类书籍、软件、会议、培训及新产品、新技术介绍。

上一篇:《管理学家》国家级科技期刊征稿
下一篇:《决策与信息》市级科技类期刊征稿

投稿方式: 邮箱: 请联系在线客服索取期刊目录和投稿邮箱 投稿时邮件主题请写明文章名称+作者+作者联系电话

中国论文网 中国论文网10年专注服务发表20万份稿件 我要发表论文
中国论文网官方微博
中国论文网站内导航:首页论文范文期刊征稿医学期刊经济期刊教育期刊工业期刊政法期刊文学期刊社科期刊其他期刊